如何有效避免工作时间的浪费？
即便每天8小时的工作时间，但除去与上司或者客户沟通的时间，真正有效的工作时间只能更少，职场人的时间被无休止的电话、会议、电子邮件以及同事的打扰中消耗掉。
2017-03-09
提升团队凝聚力的秘密：与员工共享信息
下属员工总是强烈地渴望能与大老板面对面地沟通，而非通过正式的组织渠道获取信息。他们会强烈地表达，希望老板们能充分见识到他们的才能，并且能准确地掌握公司的发展方向。小公司人
2017-03-09
面对性格不合的领导，如何在不影响工作情况下巧妙周旋
在职场人际关系中，最难的就是与领导相处。上下级之间关系融洽，有利于创建轻松愉悦的工作环境，进而有利于工作的顺利开展。但我们很难遇上与自己志趣相投的领导，面对性格迥异的领导
2017-03-09
工作多年，为什么还是没有猎头来“挖”我？
不出意外，当你在所属行业深耕六年左右，猎头就会找上门，尤其是技术、设计、销售这样的紧俏岗位。假如你工作多年却从未接到过猎头的电话，而所从事的岗位是热门的，那么，你必须要重
2017-03-09
新春求职季，警惕骗子挖的坑！
春节过后，不少职场人想着转换工作岗位，寻找新的职业发展平台，应届毕业生也在为求职奔波。由应届毕业生以及跳槽的职场人组成的“求职大军”，让一些不法分子动起了“歪脑筋”，处心
2017-03-09
职场新人：你越有才华，就越要保持低调！
“树大招风，枪打出头鸟”，作为在职场中行走的一员，首先要学会的就是保护自己。“人怕出名猪怕壮”，这句俗语表现的就是一个人越是有才华，就越是要保持低调，韬光养晦，学会收敛自
2017-03-09
面对行业不景气，职场人该何去何从
职场人总是希望所处行业拥有广阔的前景，但市场瞬息万变，用于处于朝阳行业需要职场人具有敏锐的洞察力。洞悉行业趋势不仅是企业家需要具备的能力，也是每位职场人都必须拥有的能力。
2017-03-09
管理者最大悲哀：不会管理90后，反倒认为他们是垮掉的一代
在职场上，高管以及创业公司老板几乎一边倒地认为90后爱跳槽、不稳定、难管理……但你难道没想过不是90后不行，而是你的管理理念跟不上时代发展潮流吗？
2017-03-08
企业HR价值超乎你的想象
众所周知，人才作为企业发展的第一资源，因此在管理上，企业人力资源管理是不可获缺的，为企业招聘人才、培养人才、调整好现有员工的情绪、激发他们的工作热情、防止员工跳槽等、、、
2017-03-08
求职者如何有效地获取招聘信息
我们把各条方法分为实用效果、精力耗费两个维度（满分为五分），并且部分条目加上了针对的企业目标。至于每一项获取招聘信息的方式适合什么样的人，那就仁者见仁、智者见智了。
2017-03-08
