不受待见的职场新人，如何逆袭“上位”
每位在职场上混的风生水起的职场达人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志经历。那么，如何从小菜鸟变身职场达人？改变如此迫切，这是一个不断积累的过程。职场新人懵懂无知，不知晓职场规
2017-03-07
职场发展遭遇瓶颈，“横向”跳槽更明智
职业瓶颈期是每位职场人都可能经历的，为此，许多职场人会将目光投向外部公司，企图寻找到崭新的平台，突破限制。然而在不断变化的现代社会，关乎职业生涯的每个选择更应该慎重。“横
2017-03-07
猎头支招：职场生存的黄金攻略
在职场中充满未知的危机，一个不小心我们都会在职场中失去自己的优势，而被自己的上司所抛弃。在职场中生存，不妨借鉴以下猎头推荐的黄金攻略。
2017-03-07
HR招聘时，如何识别人才是企业需要的？
高端人才识别难是目前很多企业存在的问题，那么，为什么伯乐总会与千里马擦肩而过呢？那么，企业该如何识别企业需要的人才呢？就让瑞仕登猎头为企业HR分析分析。
2017-03-07
面试时遇到这些棘手的问题该如何作答？
1 你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了？
这个问题后面或许还跟着更直接的问题，“你为什么被解雇？”这是为了弄清楚面试者是否存在一些前雇主或是其他潜在雇主已
2017-03-07
企业如何打造招聘力
企业之间的竞争主要是人才竞争，能否招聘到优秀、合适的人才直接关系到企业的发展。因此很多企业管理者越来越重视企业中的招聘工作，然而招聘到优秀的人才也并非一件容易的事。对此，
2017-03-07
正确人生观对职业规划的重要性
职场很多人经常有这样的抱怨“这种职场生活都让人无法思考自己的人生了！”这么一句抱怨道出了很多职场人的心声。现实生活中，我们花了很多精力和时间为事业奋斗，却忽视了去思考人生
2017-03-07
瑞仕登建议：求职者谈论薪资的技巧
许多人在求职面试的时候有一个明显的心理暗示，即：自己将给将来公司带来的效益利益，会小于对方给自己带来的报酬利益。他们看不到自己的经验和技能将为公司带来的未来收益，从而把主
2017-03-07
企业如何防止核心员工被挖走？
众所周知，企业中的核心员工往往对企业生存、经营与管理起到了重要的作用，他们可能是中高层管理者，也有可能是掌握企业核心产品的研发人才，甚至是掌握采购或销售渠道和客户的销售经
2017-03-07
企业如何才能让“伪人才”原形毕露
人才是企业发展的核心竞争力，但如果企业在招聘人才上出现失误或是招错人，那么麻烦与损失也将成几何级数增长，并且“伪人才”不但会影响其自身职位工作的进展，还会对周边乃至整个企
2017-03-07
