职场面试：你赴的是一场“相亲”的约
随着知识经济时代的到来，各行各业都出现了招聘难的情况，传统面试中“不平等地位”早已消失不见，更多的是HR都在感慨：人很多，才难寻。
2017-03-13
年近不惑，你还想跳槽吗？
跳槽是大多数职场人进行试错而做出的选择，这种行为一般发生在职业规划不清晰的初入职场阶段，这个时候，他们在职场根基尚浅，为了找到真正适合自己的工作，丢弃以往的工作经验和人脉
2017-03-13
如何成为优秀的职场人
无论你就职于大公司还是小公司，总有一些好习惯能让你在职场上无往不利。通过刻意练习，这些小习惯在日常工作中就可以培养。
2017-03-13
挖掘自身潜力，冲破职业发展障碍
人的潜能无限，可惜的是，几乎没有人能够酣畅淋漓地发挥出自己的潜能，在职业领域更是如此。我们自身的潜能像一颗潜藏在暗处的种子，只要能
2017-03-13
身在职场，如何提高职业化素质？
企业竞争的根本就是职场人的竞争，企业竞争的成败，是由人的职业化素质、职业化水平决定的。每家企业都致力于培养优秀的职业人，为自己企业的生存发展保驾护航。而职场残酷，对于员工
2017-03-13
离职员工对于企业究竟是“宝”还是“草”？
人才是企业发展的根本，尤其是核心人才掌握着企业中重要的资源，他们一旦选择离职，轻则会给企业形成大量的人员置换成本，重则会影响企业的发展。但在这个高度竞争的社会，员工离职在
2017-03-13
独裁型老板如何突破企业管理的瓶颈？
纵观职场，每一位领导者都在用各自的领导风格影响着企业。很多人都说，国内的管理大部分都是“独裁型”，他们具有决断力、目标感强，但是比较缺乏自我反思意识，容易情绪化，容易做出
2017-03-13
休假期间究竟要不要处理工作？
休假是职场人缓解疲劳，保持身心愉悦的最佳方式。适当的休假能避免职业倦怠的出现，维持高效的工作状态。从某种意义上说，休假意味着与一切工作相关的事情隔绝，从而使自己恢复更好的
2017-03-10
如何克服当众发言的紧张感
职场人最重要的能力是什么？沟通能力，沟通能力中最重要的是当众表达的能力。良好的当众表达能力能准确迅速地把信息传递给周围的人，下属能快速领会上司传达的信息，同事能领会到他需
2017-03-10
为何大型企业选择聘请猎头寻找人才
猎头我们知道就是寻找人才的，可仿佛猎头离我们很远，实际离我们很近，现在很多大企业都会选择聘请猎头来为公司招聘人才，这是为什么呢?因为专业的猎头以及猎头公司能够帮忙猎取中高
2017-03-10
