什么样的领导值得追随？
职场人在找工作前，看的是公司的发展前景，但在工作中，上司是与其关系最密切的人，所以，跟上司是否合拍也决定了职场人士是否能在一家公司工作很久。判断一个上级领导是否可被自己用
2017-03-15
面对职场上的迷茫与焦虑，我们该如何击破它？
就像一个班级中优等生和差生并存一样，职场人士也有优秀与平庸之别。同一时期进入职场，有些人已经顺利升职，而有些职场人士打拼数年，疲于奔命却毫无建树。当进入职场数年依旧毫无作
2017-03-15
年后跳槽，求职者必备的简历长啥模样
年后，一大波职场人纷纷辞职，下饺子似的进入求职大军。求职首先要有一份打动HR的简历。简历上写什么才能引起HR的兴趣？职场人都知道，让人眼前一亮的能力特长或者是与职位相匹配的专
2017-03-15
人才拒绝Offer，作为资深猎头该怎么办
很多猎头在候选人接受完Offer后，就认为招聘已经完成，其实并非如此。我们可以想象，某公司的猎头们同样也耗时近两个月，才招募到了一个他
2017-03-15
企业留不住人才，谁才是真正的“幕后凶手”
俗话说：“铁打的银盘流水的兵”，企业人才流失已经是市场经济的常态，不但消减了企业的力量，更强化竞争对手的力量，而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，中心骨干离
2017-03-15
为什么说工作越少，收获越大？
互联网时代的来临，让人们能够更方便、快捷地解决各种问题，但同时人们也在马不停蹄地接收各种杂乱无章的信息，甚至吃饭、睡觉都被大量的信息烦扰，以至于人们总是看起来相当忙碌。很
2017-03-15
为何他人看起来很悠闲，工作效率却更高？
有些职场人总是忙碌，从早上七点到晚上11点，除去睡觉、吃饭，几乎把时间全部放在了工作上，如此忙忙碌碌，桌子上待处理的文件依旧堆成山，毫无意义的会议挤占了你大把的工作时间，总
2017-03-15
激励员工靠的并不是薪水，而是成就感
领导的工作不仅仅限于带领员工实现企业的发展目标，更重要的是激励员工。说起激励员工，领导者普遍认为只要加薪就能提高员工的满足感，提高员工的工作积极性。然而，任正非曾表示过，
2017-03-14
职场生涯这些勇气必不可少！
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，
2017-03-14
猎头应该具备怎样的能力
猎头行业的飞速发展，亟需专业素养极高的猎头顾问。而只有极具专业素养的猎头顾问才能在大浪淘沙的猎头行业中占据一席之地。无论是刚刚进入职场的猎头新手还是业绩不佳，正在经历职场
2017-03-14
