职场竞争如此激烈，培养信心更为重要！
不可否认，当今中国就业环境相当恶劣，职场的竞争更是非常激烈，每个人都在拼尽全力在职场上有所建树，但持续不断的打击，让一些人认为自己不可能在群狼环伺的职场上取得更高的职位了
2017-03-16
想减少频繁跳槽带来的负面形象，就要在简历及面试上下功
如今，很多职场人通过跳槽获取升职加薪的机会，但频繁地跳槽很可能会给面试官留下不稳定、职业规划不清晰的印象。正值金三银四的求职旺季，千万不要让频繁跳槽影响了你获得最佳职位的
2017-03-16
新人求职失败的原因在哪里？
初入职场求职的新手，你知道自己求职失败的原因吗？有专家认为现在的毕业生在求职中存在着很多误区，而这些求职误区则是直接导致其求职失败的重要原因。
2017-03-16
“中国好HR”该具备怎样的能力？
当前，在中国教育环境之下，想要成为一名HR，门槛并不高。瑞仕登建议各位HR，若想成为一名优秀的HR,把人力资源管理工作做到完美，需具备以下这几种能力。
2017-03-16
新人职场要适当扩大交际范围
俗话说，多个朋友多条路，善于交际的人总是在不停地扩大自己的交际范围，认识一个新的朋友，等于进入他的社交圈，从而认识一批人，不断地产生倍数效应。
2017-03-16
如何获得企业领导的信任
在这个压力与日俱增的时代，人人渴求信任，但信任并不是凭空而来，而是有一定的条件，有一定的层次，有一个循序渐进的过程。
2017-03-16
职场达人的五个晋升秘诀
职场人士以升职加薪为目标，但是在升职加薪机会来临之前，你需要做好这些努力。这可是职场达人普遍认可的方法呢！1 经常思考总结，如何优化
2017-03-16
企业领导莫让人性化管理陷误区
人性化管理这个词在企业管理中流行已久，但企业对人性化管理的解读不一。有些企业家认为，人性化是解放人性、激发潜能、让企业利益与员工利益紧密结合，也有企业家提出人性化管理是让
2017-03-16
如何让你的简历“百发百中”
简历最重要的作用就是推销自己，让素未平生的HR了解你，认可你，进而邀请你来面试。但做到这一点一点也不简单，否则就不会有那么多的人因为简历石沉大海或者面试失败而黯然伤神了。苦
2017-03-16
职场规则早熟悉，遇事才能不慌张！
职场规则并非神秘莫测的东西，但是需要职场新人们在工作中用心体会，逐渐摸索。如果能有位职场前辈帮助你尽快认识这些看不见的规则，总能少走些许弯路，尽快在复杂的职场上立足。下面
2017-03-16
