被心仪公司拒绝，能否再投简历？
过完春节，又到了跳槽的高峰期。不少职场人都曾遇到这样一个两难的选择：人力资源经理经过面试后，委婉地拒绝了你，而你迫切想要进入这家公司；那么，你会不会再争取一次，重新投递简
2017-03-17
HR如何在面试中抓住“人性的弱点”
要知道不管客户或是人才处在什么样的状态，你都能找到他们的身上的“弱点”，这里的“弱点”我们可以解释为：人内心深处的“渴求”，有了“弱点”就可以对症下药，在招聘面试过程中最
2017-03-17
瑞仕登教你如何与下属建立互信
瑞仕登专注于猎头领域，是高端人才的服务商，我们的猎头会为职场精英提供专业的高端服务，在将候选人送往理想的职业王国之后，还会对其为看来的职业发展方向进行把控，致力于做职场精
2017-03-17
候选人为啥毫不留情地拒绝猎头你？
做猎头，郁闷的时候其实挺多的，比如被候选人拒绝，毫不留情地挂掉了电话，比如推荐给客户的候选人不过关，比如客户和候选人谈崩……但其中最令人郁闷的事情是，当你把工作机会介绍给
2017-03-17
升职加薪也需要一番“精心谋划”
职场，不如江湖险恶，但还是跟后宫一样充满了勾心斗角。我们进入职场，不得不面对来自复杂的人事和繁重的工作的双重压力。想在这样的高压下升职加薪，必须从第一份工作开始就要做好规
2017-03-17
走出舒适圈，棘手工作别忙着拒绝！
你现在做的工作得心应手吗？你的工作还能在工作中获得极高的成就感吗？如果不能，你可能得寻找一些具有挑战性的任务，以此激励自己不断学习，为职业生涯保鲜。
2017-03-17
如何从Offer判断一家企业的好坏
早金三银四的招聘季，每位跳槽者可能都拿到了不止一份Offer，也会不自觉地区对比企业的好坏，除了百度公司简介或者看招聘信息中的介绍，还可以通过Offer来判断一家企业的好坏。简单的一
2017-03-17
企业如何激励核心人才
企业的飞速发展依仗于骨干人才。但哪类职场人才算得上是骨干呢？一般认为，核心人才应兼具贡献大、市场稀缺两大特征。知晓了哪些员工属于了核心人才，才能积极寻找并培养这些人，并获
2017-03-16
新人入职场必知的团队合作优势
团队合作所带来的增加价值是任何个人所无法得到的，新人初入职场，要重视团队合作，只有深入了解团队合作的优势，才能真正在团队中发挥出自己的才能，才能在职场中“叱咤四方”！
2017-03-16
优秀管理者是如何管理员工的？
职场中，平庸的管理者认为管理的精髓就是找到每个员工的自身弱项，并且加以根除，而优秀的管理则认为一个人身上最突出的特质是与生俱来的，因此管理的精髓在于尽可能地利用好这部分特
2017-03-16
