职场跳槽要避免这些误区
春节一过，又到了职场人跳槽的高峰期。瑞仕登猎头表示，职场人士在跳槽时需保持理性，了解就业市场的变化，根据自身的职业发展需求，做出有利于自身职业发展的决定。
2017-03-17
面试遇到“如何处理与上司的分歧”问题该如何作答？
面试的时候，面试官着重考察的一项是与前上司的关系，诸如“当你觉得你的idea比上司更具有可行性，你将如何处理与上司的分歧？”这个问题会被面试官问及。你将如何回答这个问题？求职
2017-03-17
你凭什么升职？
渴望升职加薪是职场人的共同心理。当你说服上司给予你升职加薪机会时，你应该展现出你具有相应的能力，而牢骚和抱怨于事无补。就是说，当你晋升失败后，在上司面前表现的失落或者不忿
2017-03-17
你要如何去当一个好领导
一个好的领导是团队中的核心，能引领团队向着“更快、更高、更强”的目标奋进。企业离不开有能力的领导者。一个好的领导者会虚心接受团队成员的意见。
2017-03-17
HR如何面试企业管理层人才？
如何面试管理层人才是很多企业HR十分头疼的一件事，相比于普通岗位人才，管理型人才通常对人力资源、面试技巧以及心理学有十分精通，因此对于这类人才企业HR需独具慧眼。那么，企业该
2017-03-17
企业要如何激发员工的创造性
众所周知，创新是一家公司生存发展的灵魂，一家创新的公司必定要依靠富有创造力的员工，而具有创造性的文化会激发员工的创造力。所以，公司无论大小，一些环境和行为的改变就能提升团
2017-03-17
离职时这些事一定不要做
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活
2017-03-17
关于成功，最大的七个谎言
关于成功，最大的七个谎言 我们大多数人都渴望成功，但很少有人相信自己已经实现了成功的愿望，或已达到了自己所期望的成功程度。我们对成
2017-03-17
职场人际关系差，不妨先完善自身！
很多毕业生，在进入职场时过于单纯，把人际关系想的过于简单，在处理职场人际关系的问题上稍显青涩。他们把大量的时间放在提升工作技能上，反而忽略了最重要的职场人际关系的学习。在
2017-03-17
如何破解企业人才管理“迷局”
很多企业的管理者可谓是高学历、专业技能强、创造力佳，但就是工作效率上不去。为什么呢?其实对于一个优秀的管理者而言，自身才能是其次，懂得用人所长才是关键。
2017-03-17
