高管难挖，但资深猎头有高招！
猎头致力于挖掘中高端人才以及稀缺人才，这都是难啃的硬骨头，否则用人单位也不会花费巨额的猎头服务费将此事委托给猎头。挖掘高管候选人确实很难，因为可供选择的候选人少之又少，寻
2017-03-29
应届毕业生，如何解决简历“写无可写”的尴尬？
一年又一年，大学生源源不断地进入社会。在社会上立足脚跟的第一步就是获得一份工作，但尴尬的是，他们一点工作经验都没有，社会阅历也约等于零，这是令求职者最头疼的问题。作为求职
2017-03-29
如何回应上司的跳槽邀请？
身在职场，得上司其中固然是好事，但总要面临选择，如果他跳槽想带着你，你会怎么办？是欢喜地答应，还是找理由拒绝？事实上，这两种回答都不太妥当。因为跳槽不是个人的问题，更关乎
2017-03-29
你的职业素养决定你在职场的前途
企业在招聘员工的时候，不仅要看候选人的能力，还要着重考察他们的职业素养。假如一个员工思想素质不过关，即便该员工能力再强，也不可能成为优秀的、对企业有助力的员工。在跳槽如此
2017-03-29
面试时如何用自我介绍打动HR
面试的开场经常是用一段自我介绍开始的，这也是一个面试过程中最基本的环节。其实，面试之前大家都知道有这个环节，但是当真的要介绍的时候，还是有一点不知所措的感觉，往往面试者因
2017-03-29
如何应对“从天而降”的额外工作？
不属于自己分内事的工作到底该不该做？这是很多职场人士的困惑，实际上对额外工作来者不拒或者是直接拒绝都不是好的应对之策，短期内会出现同事关系紧张、自身工作压力巨大等问题，长
2017-03-29
中小型企业如何做好人力资源规划
几乎所有公司的成功都得益于它拥有一套完整的，具有前瞻性的人力资源管理战略。这也是中小企业获得下一阶段性成功的关键。前瞻性的人力资源管理战略能够帮助企业获得成功。而当企业面
2017-03-28
高端猎头究竟是何方“神圣”？
人工智能的发展给职场人带来了重大的恐慌，在人工智能面前，人类的搜集信息的能力必然不够看，因此，势必会淘汰一部分专业能力不精的猎头。如果不想被淘汰，必须抓紧时间使自己变成高
2017-03-28
在公司，与上司产生分歧如何处理？
面试的时候，HR会着重考察的一项是与前上司的关系，诸如“当你觉得你的想法比上司更具有可行性，你将如何处理与上司的分歧？”这个问题会被HR问及。你将如何回答这个问题？你又该如何
2017-03-28
求职者在电话中询问薪资，HR该如何回答？
有些求职者在电话邀约中就会问及薪资待遇，有些HR觉得这样的求职者就是为了钱，不值得给他面试机会，但求职者却认为如果薪资跟自己预期不一样，也不值得浪费时间去面试。如果觉得候选
2017-03-28
