如何破解你与同事之间的尴尬关系？
因为性格差异，我们总会与同事产生不可调和的矛盾，这会影响心情，进而觉得工作得不开心。身处一个办公室，每天抬头不见，低头见，这样的关系会让你苦不堪言。面对这种病态的人际关系
2017-03-27
利用简历放大你的“卖点”，HR会自动找上你
在求职旺季，企业每天收到的简历成百上千份，HR的时间有限，他们会毫不犹豫地关掉那些不吸引人的简历，把时间和精力放在那些值得的简历上。所以，对于求职者来说，要想招聘方对你感兴
2017-03-27
如何做好招聘工作？面试问题及提问技巧是关键！
不论是企业在招聘人才，还是猎头顾问面试候选人，都需要在面试过程中花费大功夫。面试问题以及提问技巧都需要在面试之前精心设计，如此才能更深入地了解候选人的真实水平以及与岗位的
2017-03-27
不是人才中介也“不卖”简历，猎头“卖”的究竟是什么？
在普通人眼中，猎头行业就是受大公司委托撬走高端人才的。但在从业者眼中，猎头不会将这份工作定义为挖墙脚，猎头是高端人才服务商。而搜寻简历，推候选人也不是猎头顾问的专业。一个
2017-03-27
人力资源如何转变为业务合作伙伴？
中国经济的迅猛发展，加剧了企业间的竞争，但企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。因此，懂业务成为现代企业对HR的必要要求，即成为人力资源业务合作伙伴。这就需要HR为企业创造价值
2017-03-27
大公司从不会在用人之际才想起招揽人才
大公司绝对不会在马上用人之际去招揽人才。他们有自己的人才库，同时还会与猎头保持良好关系，这一切都是为了在核心员工离职后，候补人员能马上补位，不至于影响到公司的业务。很多企
2017-03-27
频繁跳槽，要如何面对HR的质疑
在流动性极强的现代职场，只在一家公司工作并不会得到HR的认可，他们甚至会认为你是因为能力有限，难以找到更好的工作，才会原地不动。同时，HR也不喜欢频繁跳槽的人，这种不稳定性会
2017-03-25
优秀的简历需具备怎样的要素
简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的这
2017-03-25
若想成就一番大事业，你需要一个无往不胜的团队！
打造核心团队已经成为企业家工作的重中之重，商场上最传奇的团队无外乎马云的“十八罗汉”以及史玉柱的“四个火枪手”。这些人跟着领导者走过艰难困苦，如今各个市身价上亿的富豪。而
2017-03-25
中小企业要如何留住且管理好人才？
中小企业之所以招人和留人都很困难，归根到底是因为资金和规模上比不上大企业。很多员工特别是缺乏经验的应届毕业生在中小企业经过两到三年的培训和锻炼之后，会选择跳槽到大企业，因
2017-03-25
