未来哪个行业发展前景最好？当属猎头！
时代在进步，人们憧憬着人工智能带来便利的同时，更加忧心于人工智能可能会抢饭碗。当年的金饭碗银行业面临着大面积的裁员，李开复更是直言不讳地说未来会有50%的人将会失业。因此，选
2017-03-25
熟知八大职场潜规则，让你轻松玩转职场！
有人的地方就有江湖，身在职场，你就要懂职场的规则，特别是那些不明文规定的潜规则，如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场走很多弯路。小编今天来给大家说说混迹职场，不得不知的
2017-03-25
新人如何才能在职场快速成长
初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间。这段时间的长短并不固定，完全依赖于个人的质素和对时机的掌
2017-03-25
修改简历要学会用减法！
如果你在找工作，你一定要反复检查你的简历，以做出完美的简历，并让这份简历更好地履行敲门砖的义务。很多人在修改简历的过程中，都习惯了往简历中添加内容，但事实上，修改简历最好
2017-03-25
企业如何确立绩效目标及衡量标准？
为了发现需要改进的领域并促使改进的发生，各大企业都会推行绩效衡量。绩效衡量能够评价管理的好坏，也是管理改善的凭据。绩效衡量标准在不同企业间也大有不同，在同一家企业的不同阶
2017-03-25
面试之后为什么没有回音？
每位职场人都有过面试的经历，有的求职者在面试中表现的可圈可点，全程对答如流，但还是没有复试的机会。还有的已经过了复试，见了老板，老板和HR都认为求职者表现不错，但是得到了“
2017-03-25
留住人才的最佳方式：做服务型领导
在职场上，老板和员工总是对立的。关于敬业，劳资双方有着不可调和的矛盾。员工觉得自己已经尽了全力，然而老板觉得员工远远不够投入，工作积极性也不高。盖洛普公司的调查证实了老板
2017-03-25
为何大多数企业绩效管理形同虚设？
绩效管理是人力资源管理中相当重要的环节，然而在实际工作中，由于企业上至老板，下至员工都不够重视，使得绩效考核脱离于绩效管理而存在，没有上升为绩效管理层面。以至于绩效管理在
2017-03-24
九条职场法则，对照自己检讨一番！
我们总是感叹为什么没有好工作，也总是羡慕别人，但是从来不检讨自己，是不是哪里走错了。在职场最忌讳的几件事情，你是不是犯了？
2017-03-24
猎头不是职介机构，而是属于精英们的“金牌经纪人”
诚然，猎头的工作是将合适的候选人推荐给企业，于是很多人将猎头定义为职介，然而，从业者以及高端人才并不认可这种谬论。实际上，猎头公司和普通职介有着本质上的区别。猎头公司所从
2017-03-24
