具备这四点，升职加薪那都不是事！
升职加薪是每个职业人都梦寐以求的事，但并不是每个人都能如愿以偿的。同一时间一同进入公司工作，有的人已经站在了顶峰，而有的人却还在低谷。这两者的区别在哪里，究竟为什么区别会
2017-03-22
瑞仕登发现：企业招聘普遍存在的问题
由于很多企业的人力资源管理框架并不完善，在招聘录用过程中并未运用规范、客观的方式，使招聘工作变得盲目和随意，最后导致招聘失效。瑞仕登发现很多企业在招聘时都存在着以下几种问
2017-03-22
和老板搞好关系的诀窍！
在你职业生涯的某个时刻，你总要向你的领导汇报工作，这个人你可能喜欢也可能不喜欢---我们把他叫做老板。你得学会面对老板，不管你喜欢他也好不喜欢也好，你总得为你和老板的关系负责
2017-03-22
管理者要如何提高工作效率？
实话实说，老板每天的日程真得很满。不管你是管理一个本地团队还是全球团队，每一天的点子和活动都有可能消耗殆尽，因为我们必须满足加速发展公司的需求。
2017-03-22
求职面试时这些问题最为忌讳！
求职面试过程中，提对问题绝对是大加分，但如果提错问题，面试效果肯定也会大打折扣。下面就让瑞仕登的资深猎头顾问告诉各位求职者在面试时哪些问题是较为忌讳的，求职者面试时需要注
2017-03-22
一个成熟的职场人具备哪些特质？
通过所有成功的职场人士发现，那些思想成熟，有良好世界观、人生观、价值观的人往往更容易获得世俗的成功，亦或者更容易实现心中的理想抱负。汇源集团创始人朱新礼说过：先做人，后做
2017-03-22
HR职业发展的四条通道
很多从事HR的职场工作者，尤其是新手，经常对工作感到力不从心，对自身的职业发展也变得越来越迷茫，对于HR的职业发展方向，瑞仕登猎头顾问认为至少有以下四条通道，希望对业内人士有
2017-03-22
如何提升领导力？
经济增速的放缓导致了许多企业业务模式的土崩瓦解，从而扰乱了许多企业高管的设想和信心，致使领导力下降。在经济状况回暖的当下，提升领导力显得尤为重要。
2017-03-21
职场上，不谦虚的人反而有更好的发展
很多职场人秉持着谦虚的美德以及害怕被同事说闲话的心理，不敢在上司面前表现自己，但你不想一直默默无闻，当螺丝钉吧？那就得放下面子，恰当地在上司面前“吹捧”自己。因为只有你自
2017-03-21
HR，你是否真正了解人力资源管理的核心？
HR这项工作看起来门槛不高，但是真正做好HR的职场人微乎其微。他们每天处理着大量繁琐的事务性工作。在职场上，HR并不像销售、财务那样备受重视，升迁的机会也渺茫，于是大多数HR选择了
2017-03-21
