猎头未来的出路在何方？
身在职场，只要不想籍籍无名，就要制定清晰的职业规划，为自己的职业发展谋出路。猎头行业和其他所有行业都是如此，从业者面临着不同的职业出路，因此要确定符合自身发展的职业规划。
2017-03-22
企业领导为什么总是留不住人才？
在这个经济时代，优秀人才对企业的生存与发展起到了决定性的作用，但在职场中，许多管理者总留不住企业核心员工。瑞仕登资深猎头总结出以下几个原因，供企业领导者进行参考。
2017-03-22
这些习惯足以影响你的职业生涯
职场混了几年，依旧没混出什么名堂？自暴自弃了？别焦虑，用心用时间养成下面这几个小习惯。成为职场达人指日可待，这些习惯足以让你的职业生涯发生“翻天覆地”的变化！
2017-03-22
一份好简历，需要“心机”
每次写简历的时候，你是不是老老实实地把自己的经历全都填了进去？自己的每一份工作内容，每一场项目结果……事无巨细地展现在你的简历上？
2017-03-22
企业人才招聘“三”法则
金三银四，很多企业有面临着这样一个共同的难题，那就是很难招聘到合适的人才。对此，招聘中的“三”法则是一个非常好的方法，利用这个法则可帮助企业有效招聘到合适人才。
2017-03-22
领导为什么不喜欢“说真话”的员工？
说话是一门艺术，会表达的人不仅能将赞美说得恰到好处，更能委婉地指出别人的不足。工作场合也是如此，会说话的人会更受欢迎。那么，假如领导有不对的地方，如何拿捏好分寸讲出真话呢
2017-03-22
什么样的求职者，HR会抢着要？
都说是金子都会发光发亮，那么在职场，什么样的人才是HR眼中的金子呢？对此，瑞仕登猎头表示，HR这其实是取决你的个人的价值，这些价值通常指人才的教育背景、工作经验、专业技能等等
2017-03-22
不喜欢你的工作？那你这三点必须要做到！
我想很多人都有这样的经历：不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。离开当然是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择；对自己的能力没信心
2017-03-22
职场人如何提高你的职场情商？
冷静、迅速地回应领导交代的任务，会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让领导不舒服，会给领导留下优柔寡断的犹疑印象，
2017-03-22
如何提升企业招聘效率，达到满意的招聘效果？
人才招聘对于企业来说十分重要，甚至决定企业的生存和发展，在当前竞争日益竞争的市场环境下，企业在人才招聘与决策上面临的挑战尤为严峻，超过80%的企业的人才招聘效果都满足不了企业
2017-03-22
