全国各地的猎头精英们从四面八方奔赴上海，共襄此盛会。这是一场猎头人的狂欢！
 

本次聚会，活动从12：30开始，这个是正常吃午饭的时间，有点反常理。地点不方便，在浦东川沙，过去基本要2个小时才能到达的地方，比去浦东国际机场还要远。

这么远的地点，这么不讨喜的时间，大周末的竟然来了有500人，而且都是付费来的。还有不少外地赶过来的，库尔特的影响力可见一斑，大家是克服重重困难都要来听的，并且主动坐前排。

 

瑞仕登猎头总经理刘鹊飞女士作为此次活动特邀的领航代表之一与众猎界人士一起参加了这场别开生面的业内活动。





“别人都说现在是猎头的的黎明，那么未来就是光明”，职海领航创始人库尔特以“黎明前的猎头行业”为主题进行了分享，黎明前既是残酷的挑战，却也是蜕变的机遇。当企业发展到一定程度，要么达到增长顶点，要么面临各种竞争的压迫而处于挣扎状态。

当下，依靠外部红利驱动的扩张行将终结，身处这场互联网大潮中的每个个体，都迫切需要寻找到下一阶段的“再生长“之道。随着政府对猎头行业的重视不断提升，行业市场规模稳定的增长，猎头要不断地发挥专业所长，提升价值。
 

▲职海领航创始人库尔特

为黎明前的猎头行业准备“粮草”，职海领航特推出猎头入门课程及行业SOP，奠定行业基础，赋能行业发展。
 

瑞仕登猎头作为此次活动特邀的领航代表，总经理刘鹊飞女士上台参加授牌仪式。


▲瑞仕登猎头刘鹊飞女士





华为的title面临转行时，与猎头接触自己最直观的感受，职海领航商学院院长季超为大家分享自己加入猎头行业的心路历程，尽己所能，解救职场人，希望自己是猎头行业的新人，愿以一己之力希望更多的人加入猎头同行业，从而服务整个猎头行业，同一个职场，同一个梦想。

本次活动特邀请嘉驰国际董事长马士发先生、猎上网创始人辛小蝶女士、仲望咨询董事长余仲望先生、斯科人力创始人刘汪洋先生展开圆桌讨论。

圆桌主持人库尔特先生以“回顾过去，展望未来”为主题进行展开，斯科人力创始人刘汪洋先生认为国内猎头公司正在经历三个时代：最早个人英雄时代，接下来是团队裂变时代，最后强调组织能力赋能时代。
 

“国人书桑麻，即组织”，职海领航商学院咨询师宋玮为我们分享的内容可畏是炽手可热，直线型、职能制、直线型职能制、事业部制、矩阵制、网络化六个阶段组织发展都有哪些不同，现有战略还是先有人？

战略不是一成不变，要依据市场环境进行调整。如何去赋能组织能力：会不会、愿不愿、容不容。领导者新角色=布道者+设计者+伙伴，企业成功=战略+组织能力+领导者新角色。

职海领航，我们还是初心不改。继续让猎头人有个家，有个可以提升技能和抒发情感的地方。一起赋能，一起发现问题，一起寻找解决方案；这里是一个情怀与梦想的集结地，是每一个猎头人的智慧花园。